HER ENERGY ACADEMY

Power up today the leadership of tomorrow.

MISSION-DRIVEN

LEAD THE FUTURE

Ești o persoană căreia îi place să iasă din tipare, să fie puțin atipică. Ai ales un domeniu care era considerat tradițional bărbătesc, cel tehnic. Ai arătat la cursuri că poți face performanță. Acum e timpul să te pregătești pentru rezultate excepționale și în viitorul tău rol de lider.

Programul Her Energy Academy realizat de Fundația Leaders, powered by OMV Petrom este menită să te ajute să-ți descoperi și dezvolți punctele forte, cele care te vor face un superstar în domeniul tehnic. Alături de alte 20 de tinere smart ca tine vei participa la traininguri, mentorat, coaching și vizite în OMV Petrom, ghidate de femeile manager care schimbă lumea energiei.

STRUCTURĂ PROGRAM

PAS 1

Comunicare & Selecție
29 aprilie - 10 iunie 2024

Cele 20 de participante din Her Energy Academy vor fi selectate dintre persoanele cele mai dedicate și motivate pentru a se dezvolta, demonstrată prin formularul de aplicare, CV și interviul de selecție.

PAS 2

Pregătire, Obiective & Lansare
10 iunie - 10 iulie 2024

Implică Lansarea proiectului și 2 workshop-uri de Cunoaștere și Setare de obiective. Evenimentul de lansare va avea loc în online, vei cunoaște celelalte 19 participante, voluntari OMV Petrom, facilitatori și traineri.

PAS 3

Seminarii
13 iulie - 1 august iulie 2024

Cel mai important pas pentru tine sunt seminariile, prin intermediul cărora vei învăța cum să dezvolți un plan de acțiune, cum să-ți stabilești obiectivele și, ulterior, ce înseamnă o bună implementare a proiectului.

PAS 4

Study Visit & Living Library
1 sept - 30 sept 2024

În această etapă ne dorim să oferim o punte între teorie și practică, iar vizita la compania OMV Petrom te va ajuta să vezi în acțiune femei ambițioase, care ocupă funcții tehnice. Vor avea loc 2 evenimente fizice: Living Library la Sediul OMV Petrom City din București și Study Visit la o Rafinărie OMV Petrom.

PAS 5

Mentorat
1 aug - 10 oct 2024

Vei fi pusă în legătură cu un mentor din cadrul companiei OMV Petrom (vezi mentorii de la ediția trecută mai jos), unde vei avea parte de sesiuni 1:1, care au scopul de a te ajuta în stabilirea obiectivelor. Vei deveni inspirație la rândul tău în cadrul unui eveniment cu liceenii din Pitești.

PAS 6

Absolvire
21 oct - 25 oct 2024

Ne reunim din nou pe 24 octombrie pentru absolvire. Rolul de absolventă îți va aduce șansa de a deveni ambasadoare pentru următoarea ediție a programului și să dai mai departe ce ai acumulat în program. Vei susține un discurs memorabil - pe care-l vom pregăti pe 12 octombrie în cadrul unui workshop dedicat.

AGENDĂ

Pas 1: Comunicare și selecție

Termen limită înscrieri: 1 iunie
Perioadă de selecție: 25 mai – 20 iunie 2024

Pas 2: Pregătire, obiective și lansare

Evenimentul de lansare a programului – 13.07.2024, 10:00-14:00, PetromCity
Training Cunoaștere și Conectare – 13.07.2024, 10:00 – 13:00 (fizic, București)
Training setare de obiectiv – 13.07.2024, 14:00 – 17:00 (fizic, București)

Pas 3: Seminarii

Autocunoaștere (Branding personal intern) – Brand intern – 16.07.2024, 18:00-21:00 (online)
Workshop Critical Thinking – 18.07.2024, 16:00-21:00 (fizic, București)
Workshop Brand extern – 23.07.2024, 18:00-21:00 (online)
Workshop Angajabilitate – 25.07.2024, 16:00-21:00 (fizic, București)
Workshop Inspirație & Walk the talk – 30.07.2024,18:00-21:00 (online)
Workshop Plan de acțiune & viziune – what’s next – 01.08.2024, 16:00-21:00 (fizic, București)

Pas 4: Study Visit & Living Library

Vizită rafinărie – 28.08.2024 – 8.09.2024
Back to Learning – 9.09.2024 – 15.09.2024

Pas 5: Mentorat

Biblioteca vie (pentru comunitate) – 1 zi fizic la Pitești în intervalul 1 septembrie – 31 octombrie
Mentoring – 1 septembrie – 31 octombrie

Pas 6:

Training public speaking – 12.10.2024, 10:00-16:00 (fizic)
Absolvire – 24.10.2024, 18:00 – 21:00 (fizic)

MISIUNEA

Metode

Toate programele Leaders sunt programe practice, experiențiale, cu o doză mare de aplicabilitate și relevanță pentru fiecare grup țintă.

Misiune

Iar misiunea Leaders este să declanșeze potențialul tinerilor și să formeze lideri vizionari, responsabili și curajoși, prin programe de leadership practice, croite pe fiecare nivel de dezvoltare.

SPEAKERII PREZENȚI EDIȚIILE ANTERIOARE

Alina Petrescu

Director of Communication and Sustainability, OMV Petrom

Alina conduce Departamentul de Comunicare și Sustenabilitate din mai 2019. După o vastă experiență de jurnalist de televiziune, gestionează acum activitățile de comunicare ale companiei: relația cu presa, social media, comunicarea internă, branding, precum și activitatea de sustenabilitate, cu scopul de a promova valorile OMV Petrom în societatea românească.

Radu Mavrodin

Vice President People&Culture, OMV Petrom

Radu are o experiență profesională și un parcurs academic care pot fi definite, pe scurt, prin diversitate. Licențiat în matematică, își completează studiile științelor exacte cu cele ale științelor sociale. Cu o experiență profesională vastă atât în domeniul managementului resurselor umane, cât și în business management, expertiza sa acoperă diverse industrii precum: petrol și gaze, automotive, materiale de construcții. Cu o expunere multiculturală, Radu a avut roluri atât în Europa, cât și în Orientul Mijlociu și Africa. Domeniile sale profesionale au focus special pe relații industriale și transformare organizațională la scară largă.

MENTORI

Monica Ștefănescu

Career Development Advisor

Cu o experiență de peste 18 ani în diferite arii ale resurselor umane, Monica este o persoană pasionată de dezvoltarea oamenilor. Intuitivă și curioasă, își folosește abilitățile pentru a-i ajuta pe cei din jur să își atingă potențialul maxim.

Absolventă a Facultății de Hidrotehnică din București, Monica și-a început parcursul profesional ca inginer protecția mediului în cadrul departamentului HSSE din OMV Petrom. Adaptabilitatea rapidă la situațiile în schimbare și pasiunea pentru dezvoltarea continuă au condus-o către domeniul resurselor umane, căruia i s-a dedicat complet.

În prezent, Monica este Career Development Advisor în cadrul OMV Petrom, contribuind activ la dezvoltarea personală și profesională a angajaților. Citește cu plăcere și investește constant în dezvoltarea sa personală, având convingerea fermă că experiențele sunt cei mai buni profesori. De aceea, nu ezită să accepte noi provocări și să valorifice la maximum oportunitățile pe care acestea le oferă.

Petronela-Elvira Gagiu

Senior Project Manager, Digital Development & Innovation

Absolventă a programului MBA, Open University UK și Six Sigma Black Belt, am ca motto „Singura constantă în viață e schimbarea”. Cele mai importante calități sunt reziliența, capacitatea de adaptare și (dez)învățare (unlearning). Am peste 22 de ani experiență în Supply Chain, IT, optimizări, design organizațional, digitalizare și transformare, conducând echipe globale în industrii diverse (manufacturing, energy, IT, banking, dispozitive medicale, asigurări). În prezent, sunt Senior Project Manager în cadrul Departamentului Digital Development & Innovation (Rafinare&Marketing). Cel mai bine mă (de)conectez în natură și sunt pasionată de neuroștiințe. „My full life and most challenging job” este cel de mamă a două adolescente (13 și 15 ani), alături de care mă dezvolt continuu.

Sabina Mihăilă

Senior Project Manager, Proiecte Strategice Divizia Financiara

„Orice visezi este realizabil!” este motto-ul care o caracterizează pe Sabina. Cu o experiență de 13 ani în Project Management în domeniul Digitalizării și Automatizării, Sabina și-a dedicat ultimii 5 ani proiectelor de Management al Schimbării, contribuind astfel la transformarea funcției financiare. Consideră ca fiind foarte importantă dezvoltarea parteneriatelor cu universitățile, susținând dezvoltarea tinerilor prin multiple acțiuni. Sabina promovează comunicarea autentică și crede într-o abordare de tip “walk the talk” în toate aspectele vieții.

Florentina Negruțiu

Head of Department, E&P Legal Office, OMV Petrom

Florentina are o experiență profesională de peste 25 de ani. În ultima decadă a construit practica in-house de dreptul energiei, prioritare fiind în prezent dezvoltarea resurselor de gaze naturale din Marea Neagră, digitalizarea industriei petroliere şi un cadru de reglementare adecvat pentru noile surse de energie cu emisii reduse. Este absolventă de Drept, cu specializări în drept internațional şi european la Universitatea Friedrich Schiller Jena, Germania și în management la IMD, Elveția.

Irina Monica Bortan

Department Manager Business Support

Cu o experiență de peste 20 ani în Marketing și Supply în diferite industrii (Pharma, Telecom, Energie), Monica coordonează în prezent activitatea de Business Support din cadrul diviziei de Optimizare a Lanțului Valoric Est. Ceea ce îi place foarte mult în acest rol este ca el reprezintă o ocazie continuă de provocări și soluții inedite.
Pasionată de călătorii, sport, întâlniri cu oameni noi și descoperirea de oportunități, consideră că cel mai important lucru îl reprezintă calitatea oamenilor din jurul nostru, motiv pentru care așteaptă cu nerăbdare să se implice în acest proiect de mentorat.

Gabriela Ion

Department Manager Quality Control Petrobrazi

Inginer tehnolog de formație, și-a început activitatea acum 29 de ani la rafinăria Arpechim, iar în 2009 a intrat în echipa departamentului Quality Control Petrobrazi. Aici a evoluat de la poziția de Expert la cea de Team Leader, iar din 2022 a preluat funcția de șef de departament.
Consideră că, pentru un manager este foarte important să-și cunoască foarte bine echipa și să știe cum să obțină ce e mai bun de la fiecare membru al acesteia.

Alina Micu

Department Manager Controlling Project Cost DAD

Alina este licențiată a Academiei de Studii Economice din București, cu o experiență în domeniul financiar-contabilitate de 27 de ani. După diverse experiențe în afara și în cadrul OMV Petrom, s-a alăturat echipei de Corporate Controlling în 2014. În prezent, coordonează Departamentul de Controlling DAD. Este o persoană binevoitoare şi orientată către detalii. Câştigă respectul celorlalţi prin capacitatea sa de a ajuta cu succes echipa să treacă la următorul nivel. Crede cu putere în dezvoltarea personală și consideră că: „Totul se ridică sau se prăbușește din cauza leadershipului” – John C. Maxwell

Silvia Pirvan

Department Manager Annex P Well Abandonment

Licențiată în Economie și Ingineria Mediului, Silvia are experiență de 25 ani în industria petrolieră, dintre care 15 ani în domeniul abandonării sondelor – planificare, execuție, management de proiect, digitalizare și management de echipă. Este o persoană care dă dovadă de hotărâre pentru a obține cele mai bune rezultate pe termen lung, oricât de dificil ar fi. Îi place să învețe și să se perfecționeze continuu, să împărtășească din experiența ei, să interacționeze și să comunice permanent.

Iuliana Sofrone

Manager Energetic pentru Rafinărie și Depozite

Iuliana este absolventă a Universității Ovidius din Constanța, Facultatea de Inginerie Chimică, Prelucrarea Petrolului și Petrochimie. Cu o experiență de 10 ani în cadrul OMV Petrom, în prezent ocupă rolul de Manager Energetic pentru Rafinărie și Depozite. Consideră că respectul și conexiunea interumană primează și se pot câștiga prin puterea propriului exemplu.

Ceea ce îi alimentează satisfacția profesională în acest rol este faptul că simte zilnic pulsul rafinăriei, este expusă constant la provocări noi și, nu în ultimul rând, are contact direct cu oamenii cu care, împreună, reușește să atingă noi performanțe.

Steluța Joița

Dreptul Muncii

Absolventă a Facultății de Drept din București, cu o vechime de (în curând) 20 de ani în cadrul organizației, mă definește bucuria cu care îmi fac meseria și atașamentul față de cei cu care lucrez. Dincolo de valorile companiei la care ader și în care mă regăsesc (Ne pasă, Suntem Curioși, Progresăm), îmi place să cred că asumarea, empatia, familia și dorința de a duce lucrurile până la capăt sunt, de asemenea, punctele mele forte. Aria mea de expertiză o reprezintă dreptul muncii, zonă care adesea impune pe lângă aspecte de legalitate și multe considerente de oportunitate

Mihaela Radu

Senior Expert, Customer Experience

Mihaela are peste 18 ani de experiență în industria energetică, lucrând în departamente precum HR, Aviație, Marketing și, de 2 ani, ocupă rolul de Senior Expert în Customer Experience, într-o echipă internațională. Este persoana care face lucrurile să se întâmple, combinând în mod natural pasiunea pentru psihologie și coaching cu activitatea zilnică. De-a lungul carierei, a învățat să coordoneze echipe fără autoritate directă, reușind să găsească întotdeauna un scop comun și să-i inspire pe cei din jur să contribuie cu tot ce au ei mai bun. Motto-ul său este: „You are the sky, everything else is just the weather.”

Gabriela Alexandrescu

Head of Marketing & Online Platform

De-a lungul celor 17 ani de experiență, Gabriela a dezvoltat strategii de marketing și advertising care au adresat obiectivele de business în cadrul mai multor companii multinaționale. Absolventă a programului de Business Administration & Management (EMBA) al Universității Sheffield, din 2021 s-a alăturat diviziei Gas & Power a OMV Petrom. O caracterizează curiozitatea și dorința continuă de învățare, pe care le consideră ca fiind cele mai importante atât în dezvoltarea personală, cât și în cea profesională.

Cristina Grigorescu

Head of Department HSSE & Strategic Logistics East

Cristina este absolventă a Academiei de Studii Economice și a Universității din București – Facultatea de Chimie, desfășurându-și întreaga activitate în industria de petrol și gaze în ultimii 20 de ani. După diverse experiențe în cadrul OMV Petrom în diverse activități din cadrul departamentelor de Uleiuri, Managementul Depozitelor sau Aprovizionare produse, în prezent coordonează echipa de HSSE și Logistică Strategică. Crede că ieșirea din confortul zilnic duce către evoluție și că echipa este în centrul oricărei realizări profesionale.

Monica Jifcu

Department Manager Excellence and Continuous Improvement

Absolventă a Academiei de Studii Economice din București, Monica are experiență de peste 15 ani în consultanță și în Project Management. În prezent, coordonează activitatea departamentului de Excelență și Îmbunătățire Continuă.
Susține dezvoltarea continuă, independent de domeniul profesional. Redefinirea modului în care ne conectăm influențează capabilitățile însușite și cere să diversificăm sau să activăm cunoștințe care să ne ducă la atingerea celui mai bun „eu”.

Nicoleta Nicolae

Depatment Manager Supply Operations

Nicoleta, absolvent al Facultății de Tehnologia Prelucrării Petrolului și Petrochimie din Ploiesti, are o experiență profesională de 18 ani în industria petroliera. A lucrat în diverse zone ale acestei industrii, însă ultimii 15 ani i-a dedicat zonei de optimizare și controlul avansat al proceselor tehnologice, planificarea producției din rafinărie și securitatea operațională. În prezent, a acceptat o noua provocare în domeniul legat de achiziția și vânzarea produselor petroliere. Este o persoana ambițioasă, dinamică, comunicativă și pasionată de călătorii.

Raluca Ștefănescu

Senior Project Manager Operations

Absolventă de studii economice și tehnice, cu o specializare în Relații Economice Internaționale și alta în Automatică Și Calculatoare, completate de studii de masterat în domeniul Dreptului, Raluca are o experiență de aproape 20 de în domeniul consultanței, al HR și al managementului de proiect. În prezent, coordonează proiecte de business în departamentul de Operațiuni.
Considera că ambiția și curiozitatea ne duc mai departe în viață, însă este nevoie de cunoaștere de sine ca să vedem dacă suntem pe drumul cel mai bun pentru noi și de mult curaj și perseverență ca să facem schimbări atunci când este cazul. Succesul și starea de bine sunt acelea pe care ni le definim și simțim noi, nu niște tipare pe care le luăm din societate. Are convingerea că putem realiza orice, atât timp cât ne păstrăm sănătoși și sinceri cu propria persoana și privim cu optimism și curiozitate de copil evoluția noastră, bucurându-ne de fiecare clipa și de fiecare pas făcut.

Raluca Puia

Demand Management Department

Am început cariera la OMV Petrom acum 11 ani în departamentul de Foraj și Workover, contribuind la proiecte de succes în echipa Cost Engineering timp de 5 ani. Ulterior, m-am alăturat echipei Demand Management, concentrându-mă pe managementul contractelor și evaluarea performanței. Acum doi ani, am condus echipa de Assurance BEX, supraveghind audituri, guvernanță și optimizarea proceselor în Explorare&Producție. Recent, am preluat conducerea departamentului Demand Management Department, care include responsabilitatea de a identifica, consolida, analiza și optimiza cererea pentru Centrele de Valoare Explorare&Producție, asigurând livrarea achizițiilor conform cerințelor de timp, buget și calitate ale afacerii. Stilul meu de leadership se concentrează pe împuternicirea echipei, încurajarea inovației și menținerea unui focus clar pe obținerea unor rezultate excelente. Mă descurc bine în medii dinamice, iar pasiunea mea pentru îmbunătățirea continuă mă asigură că sunt mereu în căutarea unor modalități de a optimiza procesele și de a obține succesul.
Împărțind timpul între muncă și familie, sunt o mândră mamă a doi băieți, de 13 și 7 ani.

VEZI TOTI MENTORII RESTRANGE

TRAINERII PREZENȚI EDIȚIILE ANTERIOARE

Adina Sandu

Expert leadership curriculum, Managing Director, Recul

Lucrează de peste 10 ani în domeniul educației, fiind dezvoltator de programe educaționale de leadership alături de Fundatia Leaders,, trainer autorizat ANC, consilier de carieră. În echipa Recul este responsabilă de Recul School, studiază cu interes impactul programelor de educație bazate pe instrumente artistice, predă improvizație de formă lungă, desenează și livrează programe corporate bazate pe improvizație

Elena Pâslaru-Hubati

Trainer și Specialist orientare în carieră

Elena este trainer LEADERS, cu o experiență de 12 ani în cadrul organizației, timp în care a contribuit decisiv la designul și conținutul programelor noastre. Adoră meseria de “educator” al minților tinere și dornice de a a se cunoaște, susţinând cursuri de leadership, viziune, comunicare şi public speaking. Are experiență în comunicare, marketing și în facilitarea de conținut pe teme de leadership și este utilizator licențiat al instrumentului psihometric Jackson Vocational Interest Survey.

Beatrice Alexandrescu

Director General - Fundația Leaders

Beatrice Alexandrescu este Directorul General al Fundației LEADERS și, alături de echipa sa, dezvoltă programe și experiențe educaționale adaptate realității din România, create pe baza unui model de leadership autohton, care se adresează atât elevilor și studenților, cât și profesioniștilor care doresc să investească în dezvoltarea personală.

Liviu Vasilescu

Trainer certificat ANC

Liviu Vasilescu se implică activ în programele Fundației LEADERS, unde susține traininguri de comunicare, valori, branding personal și public speaking pentru liceeni și studenți. Este Trainer certificat ANC și are o experiență de 10 ani ca Brand Designer și Consultant în comunicare, ajutându-și clienții să comunice cât mai eficient.

Mădălina Vîntu-Popa

Designer Educational, Trainer, Coach

Mădălina Vîntu Popa este trainer, designer de training și coach. Rolul său în cadrul programelor Fundației LEADERS este de a crea și livra un continut educațional cât mai eficient, prin metode creative. Are expertiză în training, risc de creditare, vânzări și HR. Practică coaching sistemic. Realizează programe de educație ghidată de cai.

Adrian Sandu

Trainer Specializat

Adrian Sandu este trainer specializat în Personal Branding, Working in Teams și Project Management. Cu o vastă experiență în vânzări, a facilitat numeroase traininguri de Comunicare, Leadership și Dezvoltare personală. A absolvit Facultatea de Relații Economice Internaționale, ASE București, și are un master în Management și Marketing Internațional.

Ștefan Vasilică

Director Programe - Fundația Leaders

Ștefan Vasilică este Director de Programe al Fundației, cu rolul de a propune și implementa proiecte complexe, dar și de a coordona și sprijini project managerii în implementarea proiectelor. Este formator acreditat, a absolvit Facultatea de Automatică și Calculatoare și este Coordonator Logistic al Festivalului Național de Teatru de Improvizație.

Anca Cazacu-Gîlcă

Trainer & Learning and Development Specialist

Anca Cazacu-Gâlcă este trainer în cadrul programelor pentru elevi și studenți și coach în programul LEADERS Experience. A activat peste 10 ani într-o organizație antreprenorială românească din domeniul educației. Este Trainer acreditat ANC și absolventă a Maastricht School of Management Romania – EMBA, precum și a școlii de coaching One2Coach.

VEZI TOTI TRAINERII RESTRANGE

WORKSHOP-URI

Autocunoaștere (Branding personal intern) - Brand intern

Cine ești tu și ce văd ceilalți în tine? Fiecare dintre noi suntem modelați de elemente precum personalitate, valori, interese, oameni care ne influențează, dorințe și aspirații de viitor. Le arătăm în exterior sub formă de comportamente. Călătoria către brandul tău personal pleacă întotdeauna din interior, iar în acest modul o să afli cine ești și ce te face să fii unică!

Critical Thinking

În dezvoltarea noastră ne-am întâlnit cu multe prejudecăți, convingeri, erori de gândire. Pe unele dintre ele ni le-am însușit, altele le-am depășit. În cadrul acestui modul ne vom echipa cu o serie de unelte prin care ne vom dezvolta gândirea critică: argumentare, cercetare, gândirea în principii de bază. O să experimentăm transformarea unor idei / probleme cu care ne-am confruntat pe parcursul vieții, în principii simple, de bază, pentru care apoi vom identifica cu ușurință soluții creative.

Brand extern

Cum comunici celorlalți cine ești tu? Răspunsul e că o faci indiferent că-ți dai sau nu seama. Prin modul în care vorbești, prin comportamente, inclusiv prin imaginea pe care o afișezi în viața de zi cu zi sau în lumea virtuală a social media. În cadrul acestui modul vei descoperi o serie de unelte prin care poți să comunici conștient și consistent despre cine ești tu, atât printr-un CV, cât și prin simpla prezență online.

Angajabilitate

De câte ori ai participat la un interviu de angajare, iar după terminarea acestuia, ai derulat întâmplarea în mintea ta și ți-au venit o grămadă de idei despre cum ai fi putut să răspunzi mai bine la întrebări. Sau poate chiar anumite întrebări pe care ai vrut la rândul tău să le adresezi și nu ai avut curajul. Credem că situațiile tip interviu / pitch de succes sunt mai mult o conversație decât un tir de întrebări unidirecționale. În acest atelier practic vom exersa prin jocuri de rol cum poți să preiei controlul prin comunicare, cum să-ți ascuți toate simțurile și ascultarea activă și să întorci orice întrebare capcană în favoarea ta.

Inspirație & Walk the talk

Ai auzit povești de succes de la femei-lider din industria de petrol și gaze, le-ai văzut poate în interviuri și le urmărești online. Îți oferim ocazia în acest modul să stai de vorbă cu ele, să afli poveștile lor și să te lași inspirată de aceste întâlniri unice.

Plan de acțiune & viziune - What’s next

În ultimul modul / seminar vom construi împreună un plan de acțiune în cadrul căruia să găsești loc în viața de zi cu zi tuturor învățămintelor din cadrul programului. O să îți dai singură termene limită, o să te poți conecta cu mentori și colegi care să te ajute cu monitorizarea progresului.

TESTIMONIALE

Încă de la început, curriculum-ul programului s-a dovedit a fi o comoară de informații relevante și de suflet pentru latura feminină. Modulele au fost proiectate atent, abordând atât conceptele fundamentale de leadership, cât și tendințele din domeniul tehnic. Dorința din spatele programului a fost reprezentată de accentuarea promovării unei comunități de sprijin și colaborare. Prin diverse evenimente de networking, oportunități de mentorat și discuții de grup, am avut privilegiul de a interacționa cu femei desăvârșite care și-au împărtășit cu generozitate experiențele și cunoștințele. Aceste interacțiuni au fost esențiale în modelarea perspectivei mele, oferindu-mi sfaturi practice și insuflându-mi convingerea că succesul nu cunoaște genul.

Sunt absolventă a programului "Her Energy Academy" și pot spune că acest program a fost cel puțin o experiență transformatoare. Am învățat foarte multe lucruri despre mine, despre cum să îmi gestionez emoțiile, cum să gândesc critic, și cum să stabilesc și prioritizez obiectivele personale. Prin prisma programului, am învățat să îmi organizez spațiul mental, astfel încât să fac loc pentru noi idei. M-am simțit susținută, motivată și inspirată de către traineri, mentori, dar și de către colegele mele minunate! Recomand cu căldură acest program tuturor fetelor, femeilor, care vor să își schimbe viața în bine! Eu cred că iubirea este sursă de inspirație și energie. În acest sens, aș vrea să închei cu unul dintre citatele mele preferate: Ori îți e teamă, ori iubești!

Prin intermediul programului am avut privilegiul de a evolua și de a-mi consolida abilitățile de leadership și dezvoltare personală. De la descoperirea unor noi perspective și aprofundarea cunoștințelor în industrie, până la dezvoltarea abilităților de networking și încurajarea unei abordări proactive, acest program a reprezentat un catalizator pentru creșterea mea profesională și personală. În timpul acestui parcurs transformator, am avut șansa să învăț de la profesioniști remarcabili și să împărtășesc experiențe cu colege inspiraționale. Această experiență va rămâne un pilon esențial în parcursul meu profesional și personal. Mulțumesc echipei pentru această experiență transformatoare! Și țineți minte: “Nimeni nu poate să te facă să te simți inferior fără acordul tău!

În cadrul programului Her Energy Academy am descoperit că pot să am mai mult curaj să încerc lucruri noi, pot să spun ceea ce simt și că pot să fiu încrezătoare în fața unor situații de care m-aș fi speriat poate la început. Am fost surprinsă de colectivul format, nu mă așteptam să fie contextul atât de primitor și prietenos. Cel mai mult am învățat din acest program a fost să fiu sinceră cu mine și să spun ceea ce simt și că, cu puțin exercițiu, pot învăța să mă descurc în orice situație.

Din programul Her Energy Academy am învățat că aveam de fapt mai multe lucruri de aflat despre mine decât m-aș fi așteptat și sunt foarte fericită că am avut ocazia să le descopăr în amănunt. Am fost surprinsă de energia organizatorilor și a colegelor participante. Este primul program în care particip în care am simțit o lipsă totală de prejudecăți care m-au ajutat să mă deschid mai bine mie și celor din jur.

Am învățat că foarte multe lucruri pe care le consideram că nu sunt tocmai bune la mine și pe care ar fi trebuit să le schimb și să le antrenez sunt de fapt niște talente pe care dacă le privesc într-o manieră pozitivă și lucrez cu ele, o să-mi fie de foarte mare ajutor în viață. Am venit cu o așteptare foarte mare în program și pe care mi-am confirmat-o în cele din urme, și anume că Her Energy Academy avea să fie o experiență life-changing.

FAQ

1. Ce urmăriți prin acest program?

Fundația LEADERS împreună cu OMV Petrom și-au propus ca prin intermediului programului Her Energy Academy să identifice 20 tinere studente în inginerie pe care să le pregătească pentru o carieră de lider în acest domeniu. Programul se desfășoară pe durata a 4 luni și presupune 7 ateliere de branding personal și leadership, vizite de studiu pentru o experiență autentică, sesiuni de mentoring cu femei de succes din cadrul OMV Petrom și crearea unei comunități valoroase. Pe parcursul acestora vei întâlni mentori, coaches și surse de inspirație, dar și tinere studente cu aceleași interese ca și tine alături de care veți construi o comunitate. Her Energy Academy poate declanșa potențialul tinerelor ce studiază domenii tehnice și le oferă o experiență complexă, unică de cunoaștere și dezvoltare personală, în direcția leadership-ului de succes.

2. Cine poate participa la acest program?

Programul se adresează studentelor de la Universitatea Politehnica București, Universitatea Petrol – Gaze din Ploiești, Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică din cadrul Academiei de Studii Economice din București și Facultatea de Geologie din cadrul Universității București.

3. Sunt relevante rezultatele academice în procesul de selecție?

Da, căutăm acele studente cu rezultate academice foarte bune, cu medii de peste nota 8. Ne dorim ca cele 20 de participante selectate să reprezinte un grup de elită al generației lor.

4. Participarea presupune plata unei taxe?

Programul este complet gratuit, pe baza burselor de participare oferite de OMV Petrom în urma procesului de selecție.

5. În ce format vor avea loc activitățile din cadrul programului?

Toate acestea vor fi incluse în seminarii și întâlniri ce se vor desfășura atât online, cât și offline.

6. Trebuie să particip la toate activitățile din cadrul programului?

Da, fiecare activitate este concepută astfel încât să existe continuitate și să te pregătească pentru următoarea. Dacă sari peste etape, întreg raționamentul își pierde sensul, iar tu nu vei putea obține certificarea finală.

7. Ce înseamnă vizitele de studiu?

Vizitele de studiu reprezintă puntea dintre teorie și practică. Vei vedea cum arată o zi ca angajată în cadrul OMV Petrom și vei descoperi experiențele reale și autentice pe care le oferă o carieră domeniul tehnic.

8. La ce să mă aștept de la sesiunile de mentoring?

Fiecare participantă va fi conectată cu un mentor, femeie cu carieră de succes din cadrul OMV Petrom, alături de care vor avea sesiuni de mentorat de câte 45 minute, pe perioada a două luni de zile. Sesiunile de mentorat sunt 1:1 și se vor desfășura fie față în față, fie on-line. Acestea vor fi stabilite de fiecare participantă împreuna cu mentora sa.

9. Cum pot ajunge la activitățile offline dacă sunt studentă la Universitatea Petrol și Gaze Ploiești?

Punem la dispoziție transport pentru tine, atât pentru seminariile offline, cât și pentru vizitele de studiu.

10. Ce presupune etapa de selecție?

Selecția participantelor constă în: selecție pe baza formularului de înscriere, urmată de unul sau mai multe interviuri de tip discuție (telefonic sau online) pentru a ne cunoaște mai bine.

11. Ce urmează după program?

Her Energy Academy deschide perspective noi pentru participantele sale. Întregul program are ca scop evoluția personală în ceea ce privește competențele de leadership pentru tinere studente, viitorii lideri în inginerie. Practic, îți oferim acest pachet de experiențe și knowledge pe care să îl valorifici pentru a-ți construi propria ta carieră de lider.

SPUNE-NE DESPRE TINE

Înscrie-te pentru Ediția 3

ÎN CURÂND

PARTENERI

DATE CONTACT

EMAIL: herenergyacademy@leaders.ro

WHATSAPP: +0758.309.815

TERMENI ȘI CONDIȚII