HER ENERGY ACADEMY

Power up today the leadership of tomorrow.

ZILE
ORE
MINUTE
SECUNDE

RĂMASE PÂNĂ LA ÎNCHIDEREA ÎNSCRIERILOR

MISSION-DRIVEN

LEAD THE FUTURE

Ești o persoană căreia îi place să iasă din tipare, să fie puțin atipică. Ai ales un domeniu care era considerat tradițional bărbătesc, cel tehnic. Ai arătat la cursuri că poți face performanță. Acum e timpul să te pregătești pentru rezultate excepționale și în viitorul tău rol de lider.

Programul Her Energy Academy realizat de Fundația Leaders, powered by OMV Petrom este menită să te ajute să-ți descoperi și dezvolți punctele forte, cele care te vor face un superstar în domeniul tehnic. Alături de alte 20 de tinere smart ca tine vei participa la traininguri, mentorat, coaching și vizite în OMV Petrom, ghidate de femeile manager care schimbă lumea energiei.

STRUCTURĂ PROGRAM

PAS 1

COMUNICARE & SELECȚIE
05 MAI - 26 IUNIE 2022
Cele 20 de participante din Her Energy Academy vor fi selectate dintre persoanele cele mai dedicate și motivate pentru a se dezvolta, demonstrată prin formularul de aplicare, CV și interviul de selecție.

PAS 2

PREGĂTIRE, OBIECTIVE & LANSARE
27 IUNIE - 10 IULIE 2022
Lansarea proiectului va avea loc online la început de iulie 2022, iar alături de tine vor fi cele 20 de participante, voluntari OMV Petrom, facilitatori și traineri.

PAS 3

SEMINARII
10 IULIE - 31 IULIE 2022
Cel mai important pas pentru tine sunt seminariile, prin intermediul cărora vei învăța cum să dezvolți un plan de acțiune, cum să-ți stabilești obiectivele și, ulterior, ce înseamnă o bună implementare a proiectului.

PAS 4

STUDY VISIT & LIVING LIBRARY
01 SEPT. - 31 OCT. 2022
În această etapă ne dorim să oferim o punte între teorie și practică, iar vizita la compania OMV Petrom te va ajuta să vezi în acțiune femei ambițioase, care ocupă funcții tehnice.Timp de trei ore, le vei putea adresa întrebări cu privire la carieră, branding personal, educație ș.a.

PAS 5

MENTORAT
01 SEPT. - 31 OCT. 2022
Vei fi pusă în legătură cu un mentor (din cadrul companiei OMV Petrom sau din comunitatea LEADERS), unde vei avea parte de 4 sesiuni 1:1, care au scopul de a te ajuta în stabilirea obiectivelor.

PAS 6

COACHING
01 NOI. - 13 NOI. 2022
Prin intermediul sesiunii finale de coaching, te vom ajuta să-ți setezi un plan de acțiune concret pentru a aplica elementele învățate pe parcursul proiectului în ce-ți dorești să faci mai departe.

PAS 7

ÎNCHIDERE & ABSOLVIRE
14 NOI. - 18 NOI. 2022
Ne reunim din nou pe 18 noiembrie pentru absolvire. Rolul de absolventă îți va aduce șansa de a deveni ambasadoare pentru următoarea ediție a programului și să dai mai departe ce ai acumulat în program.

AGENDĂ

Training de grup Strengthsfinder – 2 iulie 10:00-16:00 (fizic)

Coaching individual #1 – 27 iunie – 10 iulie (online)

Workshop Autocunoaștere (Branding personal intern) – Brand intern – 05 iulie, ora 18:00-21:00 (online)

Workshop Critical Thinking – 07 iulie, ora 16:00-21:00 (fizic)

Workshop Brand extern – 12 iulie, ora 18:00-21:00 (online)

Workshop Angajabilitate – 14 iulie, ora 16:00-21:00 (fizic)

(Workshop) Inspirație & Walk the talk – 19 iulie, ora 18:00-21:00 (online)

(Workshop) Plan de acțiune & viziune – what’s next – 21 iulie, ora 16:00-21:00 (fizic)

Vizită de studiu OMV Petrom (Biblioteca vie cu inspirație din partea OMV Petrom) – 29 august – 30 septembrie (fizic)

Vizită rafinărie – 29 august – 30 septembrie (fizic)

Vizită Delta Văcărești – 26 iulie, 18:00 – 21:00 (fizic)

Biblioteca vie (pentru comunitate) – 26 – 30 septembrie

Mentoring – 1 septembrie – 31 octombrie (online)

Coaching individual #2 – 31 octombrie – 14 noiembrie (online)

Absolvire – 18 noiembrie 18:00 (fizic)

MISIUNEA

Fundația Leaders este o organizație care formează și susține oamenii cu valori și principii să devină liderii responsabili care fac România puternică la toate nivelurile.

Metode

Toate programele Leaders sunt programe practice, experiențiale, cu o doză mare de aplicabilitate și relevanță pentru fiecare grup țintă.

Misiune

Iar misiunea Leaders este să declanșeze potențialul tinerilor și să formeze lideri vizionari, responsabili și curajoși, prin programe de leadership practice, croite pe fiecare nivel de dezvoltare.

SPEAKERS

Alina Petrescu

Director, OMV Petrom

Alina conduce Departamentul de Comunicare și Sustenabilitate din mai 2019. După o vastă experiență de jurnalist de televiziune, gestionează acum activitățile de comunicare ale companiei: relația cu presa, social media, comunicarea internă, branding, precum și activitatea de sustenabilitate, cu scopul de a promova valorile OMV Petrom în societatea românească.

Radu Mavrodin

HR Vice President, OMV Petrom

Radu are o experiență profesională și un parcurs academic care pot fi definite, pe scurt, prin diversitate. Licențiat în matematică, își completează studiile științelor exacte cu cele ale științelor sociale. Cu o experiență profesională vastă atât în domeniul managementului resurselor umane, cât și în business management, expertiza sa acoperă diverse industrii precum: petrol și gaze, automotive, materiale de construcții. Cu o expunere multiculturală, Radu a avut roluri atât în Europa, cât și în Orientul Mijlociu și Africa. Domeniile sale profesionale au focus special pe relații industriale și transformare organizațională la scară largă.

MENTORI OMV PETROM

Magdalena Ioniță

Head of Department Technical Development

Absolventă a Institutului de Petrol și Gaze Ploiești, Magdalena este responsabilă de dezvoltarea strategică a Rafinăriei Petrobrazi. Are o contribuție importantă la implementarea cu succes a proiectelor majore de modernizare și la dezvoltarea programelor noi de tranziție energetică pentru un viitor sustenabil al Rafinăriei Petrobrazi și al OMV Petrom. Susține și promovează diversitatea, alocă timp și energie tinerilor, de la care nu ezită să și învețe.

Brîndușa Luminița Istrate

Department Manager Supply Operations

Brîndușa are o experiență profesională de 20 de ani în industria Oil&Gas, în domenii legate de achiziția și vânzarea produselor petroliere. Este o persoană optimistă, generatoare de idei si soluții, cu experiență în implementarea de proiecte și automatizări de procese. Motto-ul Brîndușei: Viața este ca mersul pe bicicleta. Pentru a-ți ține echilibrul, trebuie să pedalezi în continuare – Albert Einstein.

Adriana Elena Rădulicea

Department Manager SAP Asset Management

Absolventă a Academiei de Studii Economice din București, Adriana a activat până în prezent în industria de petrol si gaze, cea de retail și automotive. Astăzi face parte din divizia de IT a OMV Petrom, având o experiență de 10 ani atât în business, cât și în management. Îi place să citească și să investească în dezvoltarea ei personală, crezând cu tărie că experiențele sunt cel mai bun profesor, motiv pentru care nu ezită să accepte noi provocări și să scoată ce e mai bun din ele.

Alexandra Bondar

Head of Department Employee Services

Alexandra lucrează în centrul de servicii al OMV Petrom și este responsabilă cu coordonarea unor echipe diverse și numeroase din aria serviciilor operaționale de resurse umane. Este membru CECCAR, iar experiența ei anterioară este un mix de consultanță fiscală, contabilitate și raportare financiară. Își ia energia din interacțiunile cu oamenii și crede cu tărie că evoluția este singurul drum de urmat, curiozitatea fiind primul pas.

Andreea Iosif

Department Manager HR Business Partner Corporate & Global Solutions

Andreea conduce echipa de HR Business Partner din zona corporate a OMV Petrom de 5 ani. Licențiată în psihologie la Universitatea din București, Andreea și-a derulat întreaga carieră în domeniul resurselor umane, în cadrul unor organizații vaste, cu expunere internațională. Ea crede că, în mediul în care ne desfășurăm activitatea, interviurile sunt nu numai despre a alege cel mai potrivit candidat, ci și despre a alege cea mai potrivită companie.

Florentina Negrutiu

Department Manager Energy Law

Cu o experiență profesională de peste 20 de ani, în ultima decadă, Florentina a construit practica in-house de dreptul energiei, prioritare fiind dezvoltarea resurselor de gaze naturale din Marea Neagră, digitalizarea industriei petroliere, cât și noile surse de energie. Este absolventă de Drept, cu specializări în drept internațional și european la Universitatea Friedrich Schiller Jena, Germania, și în management la International Institute for Management Development, Elveția. Este pasionată de ceea ce face, deschisă spre a vedea lucrurile din perspective diferite, mereu gata să învețe ceva nou.

Tatiana Ciobotaru

Department Manager Value Assurance

Licențiată în Economie și Inginerie, Tatiana cumulează o experiență de peste 15 ani în managementul proiectelor strategice și de eficientizare în industria energetică. Crede cu pasiune în puterea diversității, valoarea echipei și curajul ideilor inovatoare. Iubește și promovează activ dezvoltarea continuă și depășirea limitelor în plan profesional și personal. Caută să îmbogățească soluțiile de optimizare cu perspective noi. Consideră că investiția în oameni creează premisele pentru dezvoltarea durabilă a companiilor și a societății.

Silvia Dorobanțu

Department Manager Customer Service Operations & Credit Management Card East

Absolventă a Facultății de Științe Economice, secția Informatică Economică, Silvia coordonează în prezent o echipă diversă, ce asigură suportul clienților de carduri. Anterior, a condus timp de 10 ani activitatea de credit management, atât local, cât și la nivel internațional. Este o persoană care se adaptează permanent la schimbări, care are capacitatea de a merge înainte, indiferent de câte obstacole întâlnește în cale. Are experiență în dezvoltarea, automatizarea și simplificarea proceselor de business.

Alina Dogaru

Department Manager Marketing FPS East & West

Alina are o experiență de peste 20 de ani în B2B marketing acumulată în industrii precum IT și Energie. În OMV Petrom coordonează la nivel internațional echipa de marketing din cadrul diviziei de vânzări en gross Refining&Marketing. Crede cu tărie că voința și implicarea te ajută să acumulezi o experiență extraordinară iar în marketing iți poți testa și valida ideile și teoriile într-un mediu intens și competitiv. Alina este o persoana ambițioasă, dinamică, creativă, pasionată de tenis de câmp și de călătorii.

Gabriela Nanu

Head of Marketing & Digital Product

De-a lungul celor 17 ani de experiență, Gabriela a dezvoltat strategii de marketing și advertising care au adresat obiectivele de business în cadrul mai multor companii multinaționale. Absolventă a programului de Business Administration & Management (EMBA) al Universității Sheffield, din 2021 s-a alăturat diviziei Gas & Power a OMV Petrom. O caracterizează curiozitatea și dorința continuă de învățare, pe care le consideră ca fiind cele mai importante atât în dezvoltarea personală, cât și în cea profesională.

Silvia Pirvan

Department Manager Execution Team 2, Annex P Well Abandonment

Licențiată în Economie și Ingineria Mediului, Silvia are experiență de 25 ani în industria petrolieră, dintre care 15 ani în domeniul abandonării sondelor – planificare, execuție, management de proiect, digitalizare și management de echipă. Este o persoană care dă dovadă de hotărâre pentru a obține cele mai bune rezultate pe termen lung, oricât de dificil ar fi. Îi place să învețe și să se perfecționeze continuu, să împărtășească din experiența ei, să interacționeze și să comunice permanent.

Oana Bucur

Head of Department Strategic Finance Projects & Investors Relation

Oana conduce de aproape 3 ani echipa de Proiecte financiare strategice și Relația cu investitorii. Absolventă a Academiei de Studii Economice în limbi străine, Oana a acumulat o vastă experiență în managementul proiectelor și în interacțiunea cu oameni din diverse domenii de activitate. Misiunea personală a Oanei este de a-i ajuta și a-i încuraja pe cei din jurul ei să atingă obiective pe care nu credeau că le pot atinge.

Mihaela Tablet

Department Manager Results Delivery

Mihaela face parte din echipa de Strategie și Noi Soluții Energetice, participând la elaborarea Strategiei 2030 a OMV Petrom și la transpunerea obiectivelor și ambițiilor strategice în planuri de acțiune care să asigure implementarea cu succes. Absolventă a Facultății de Management Financiar Contabil și manager de proiect certificat, are experiență în conducerea și monitorizarea execuției proiectelor strategice, de management al schimbării și de transformare. Îi plac provocările și crede cu tărie că diversitatea ideilor și colaborarea reprezintă cheia implementării oricărui proiect.

Cristina Grigorescu

Head of Department HSSE & Strategic Logistics East

Cristina este absolventă a Academiei de Studii Economice și a Universității din București – Facultatea de Chimie, desfășurându-și întreaga activitate în industria de petrol și gaze în ultimii 20 de ani. După diverse experiențe în cadrul OMV Petrom în diverse activități din cadrul departamentelor de Uleiuri, Managementul Depozitelor sau Aprovizionare produse, în prezent coordonează echipa de HSSE și Logistică Strategică. Crede că ieșirea din confortul zilnic duce către evoluție și că echipa este în centrul oricărei realizări profesionale.

TRAINERS

Adina Sandu

Expert leadership curriculum, Managing Director, Recul

Lucrează de peste 10 ani în domeniul educației, fiind dezvoltator de programe educaționale de leadership alături de Fundatia Leaders,, trainer autorizat ANC, consilier de carieră. În echipa Recul este responsabilă de Recul School, studiază cu interes impactul programelor de educație bazate pe instrumente artistice, predă improvizație de formă lungă, desenează și livrează programe corporate bazate pe improvizație

Elena Pâslaru-Hubati

Trainer și Specialist orientare în carieră

Elena este trainer LEADERS, cu o experiență de 12 ani în cadrul organizației, timp în care a contribuit decisiv la designul și conținutul programelor noastre. Adoră meseria de “educator” al minților tinere și dornice de a a se cunoaște, susţinând cursuri de leadership, viziune, comunicare şi public speaking. Are experiență în comunicare, marketing și în facilitarea de conținut pe teme de leadership și este utilizator licențiat al instrumentului psihometric Jackson Vocational Interest Survey.

Mădălina Vîntu-Popa

Designer Educational, Trainer, Coach

Madalina face parte din echipa Leaders din 2003. Ea contribuie la crearea de conținut a programelor educaționale pentru toate grupele de varsta 14+. Este “pilotul de încercări” al programelor LEADERS, ea testand metode si continut nou, adaptand experiențele educaționale la grupurile de beneficiari sau la contextele acestora.

Cu experiența anterioara in vanzari, resurse umane si analiza de date, în activitatea ei profesională de baza, ea creaza activitati de training din categoria soft skills, pentru clientii corporate.

Anca Cazacu-Gîlcă

Trainer & Learning and Development Specialist

Anca Gîlcă – Cazacu este trainer cu peste 16 ani experiență în construirea și livrarea experiențelor de învățare atât in mediul business, cât și în mediul non-guvernamental și peste 10 ani experiență în managementul de proiect și coordonarea echipelor.

Acum câțiva ani și-a promis că va învață ceva nou în fiecare an. Așa că a urmat cursurile unei scoli de Coaching și MBA-ul in cadrul Maastricht School of Management Romania.

Anca are foarte multă încredere în puterea transformatoare a învățării în viața noastră așa că se bucură de învățare în diversele sale forme: cărți, podcasturi, cursuri, oameni cu experiență.

În trainingurile sale, Anca invită des participanții la introspecție știind că învățarea este o călătorie in viața noastră deși noi obișnuim să o tratăm ca pe un eveniment.

WORKSHOP-URI

Autocunoaștere (Branding personal intern) - Brand intern

Cine ești tu și ce văd ceilalți în tine? Fiecare dintre noi suntem modelați de elemente precum personalitate, valori, interese, oameni care ne influențează, dorințe și aspirații de viitor. Le arătăm în exterior sub formă de comportamente. Călătoria către brandul tău personal pleacă întotdeauna din interior, iar în acest modul o să afli cine ești și ce te face să fii unică!

Critical Thinking

În dezvoltarea noastră ne-am întâlnit cu multe prejudecăți, convingeri, erori de gândire. Pe unele dintre ele ni le-am însușit, altele le-am depășit. În cadrul acestui modul ne vom echipa cu o serie de unelte prin care ne vom dezvolta gândirea critică: argumentare, cercetare, gândirea în principii de bază. O să experimentăm transformarea unor idei / probleme cu care ne-am confruntat pe parcursul vieții, în principii simple, de bază, pentru care apoi vom identifica cu ușurință soluții creative.

Brand extern

Cum comunici celorlalți cine ești tu? Răspunsul e că o faci indiferent că-ți dai sau nu seama. Prin modul în care vorbești, prin comportamente, inclusiv prin imaginea pe care o afișezi în viața de zi cu zi sau în lumea virtuală a social media. În cadrul acestui modul vei descoperi o serie de unelte prin care poți să comunici conștient și consistent despre cine ești tu, atât printr-un CV, cât și prin simpla prezență online.

Angajabilitate

De câte ori ai participat la un interviu de angajare, iar după terminarea acestuia, ai derulat întâmplarea în mintea ta și ți-au venit o grămadă de idei despre cum ai fi putut să răspunzi mai bine la întrebări. Sau poate chiar anumite întrebări pe care ai vrut la rândul tău să le adresezi și nu ai avut curajul. Credem că situațiile tip interviu / pitch de succes sunt mai mult o conversație decât un tir de întrebări unidirecționale. În acest atelier practic vom exersa prin jocuri de rol cum poți să preiei controlul prin comunicare, cum să-ți ascuți toate simțurile și ascultarea activă și să întorci orice întrebare capcană în favoarea ta.

Inspirație & Walk the talk

Ai auzit povești de succes de la femei-lider din industria de petrol și gaze, le-ai văzut poate în interviuri și le urmărești online. Îți oferim ocazia în acest modul să stai de vorbă cu ele, să afli poveștile lor și să te lași inspirată de aceste întâlniri unice.

Plan de acțiune & viziune - What’s next

În ultimul modul / seminar vom construi împreună un plan de acțiune în cadrul căruia să găsești loc în viața de zi cu zi tuturor învățămintelor din cadrul programului. O să îți dai singură termene limită, o să te poți conecta cu mentori și colegi care să te ajute cu monitorizarea progresului.

FAQ

Fundația LEADERS împreună cu OMV Petrom și-au propus ca prin intermediului programului Her Energy Academy să identifice 20 tinere studente în inginerie pe care să le pregătească pentru o carieră de lider în acest domeniu.

Programul se desfășoară pe durata a 6 luni și presupune 7 ateliere de branding personal și leadership, vizite de studiu pentru o experiență autentică, sesiuni de mentoring cu femei de succes din cadrul OMV Petrom și coaching individual. Pe parcursul acestora vei întâlni 20 mentori, coaches și surse de inspirație, dar și tinere studente cu aceleași interese ca și tine alături de care veți construi o comunitate. Her Energy Academy poate declanșa potențialul tinerelor ce studiază domenii tehnice și le oferă o experiență complexă, unică de cunoaștere și dezvoltare personală, în direcția leadership-ului de succes.

Programul se adresează studentelor de la Universitatea Politehnica București, Universitatea Petrol – Gaze din Ploiești, Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică din cadrul Academiei de Studii Economice din București și Facultatea de Geologie din cadrul Universității București.

Da, căutăm acele studente cu rezultate academice foarte bune, cu medii de peste nota 8. Ne dorim ca cele 20 de participante selectate să reprezinte un grup de elită al generației lor.

Programul este complet gratuit, pe baza burselor de participare oferite de OMV Petrom în urma procesului de selecție.

Toate acestea vor fi incluse în seminarii și întâlniri ce se vor desfășura atât online, cât și offline.

Da, fiecare activitate este concepută astfel încât să existe continuitate și să te pregătească pentru următoarea. Dacă sari peste etape, întreg raționamentul își pierde sensul, iar tu nu vei putea obține certificarea finală.

Vizitele de studiu reprezintă puntea dintre teorie și practică. Vei vedea cum arată o zi ca angajată în cadrul OMV Petrom și vei descoperi experiențele reale și autentice pe care le oferă o carieră domeniul tehnic.

Fiecare participantă va fi conectată cu un mentor, femeie cu carieră de succes din cadrul OMV Petrom, alături de care vor avea 4 sesiuni de mentorat de câte 45 minute, pe perioada a două luni de zile. Sesiunile de mentorat sunt 1:1 și se vor desfășura pe o platformă online. Acestea vor fi stabilite de fiecare participantă împreuna cu mentora sa.

Punem la dispoziție transport pentru tine, atât pentru seminariile offline, cât și pentru vizitele de studiu.

Selecția participantelor constă în: selecție pe baza formularului de înscriere, urmată de unul sau mai multe interviuri de tip discuție (telefonic sau online) pentru a ne cunoaște mai bine.

Her Energy Academy deschide perspective noi pentru participantele sale. Întregul program are ca scop evoluția personală în ceea ce privește competențele de leadership pentru tinere studente, viitorii lideri în inginerie. Practic, îți oferim acest pachet de experiențe și knowledge pe care să îl valorifici pentru a-ți construi propria ta carieră de lider.

SPUNE-NE DESPRE TINE

ÎNSCRIE-TE

DATE PERSONALE

DD slash MM slash YYYY

EDUCAȚIE

IMPLICĂRI EXTRACURICULARE

SCURT INTERVIU

CONDIȚII

Sunt de acord cu Politica GDPR a website-ului și îmi dau acordul de procesare a datelor personale în scopul înscrierii la proiectul Her Energy Academy.*
Sunt de acord cu Termenii și Condițiile website-ului.*
DATE CONTACT EMAIL: herenergyacademy@leaders.ro WHATSAPP: +0727.826.558 TERMENI ȘI CONDIȚII

© 2022 HER ENERGY ACADEMY - PARTENER OMV PETROM